Previous Entry Share Next Entry
2016-01

асоциальные сети

Создается впечатление, что только одинокие люди могут принимать решения и что-то делать.

Люди, которые не одиноки – им слишком комфортно, чтобы сосредоточиться. Увы, это не достаточный параметр, а всего лишь имеющий большую корреляцию с “необходимым”.



This entry was originally posted at http://wizzard.dreamwidth.org/203074.html. It has comment count unavailable comments. Please comment there using OpenID.

  • 1
sashman April 17th, 2011
определи "принимать решения и что-то"

wizzard0 April 17th, 2011
принимать решения = иметь достаточный уровень уверенности в своем решении и желание его отстаивать

что-то = писать код например, вместо разговоров о сабже.

Я о себе говорю, есличе.

sashman April 17th, 2011
хм, вот от тебя я пишиблять не ожидал. Ибо манагемент, планнинг и insight на два шага вперёд.

wizzard0 April 17th, 2011
Я в среднем два месяца мариную код перед тем, как его писать. Меня это порядком подзаебло.

wizzard0 April 17th, 2011
потому что фидбек луп такой длины - это не ок. никаких нахуй итераций.

sashman April 17th, 2011
хы, overshoot стабилизатора

an_taro April 17th, 2011
им не "слишком комфортно". Им сложнее. потому что приходится оглядываться на Другого перед тем, как принимать решения и что-то делать.

wizzard0 April 17th, 2011
Это тоже. И очень соблазнительно отдать решение Другому.

sashman April 17th, 2011
аутсорс/делегация решения/ответственности ога ога

mona_sax April 17th, 2011
это всё вопросы самомотивации)...

sashman April 17th, 2011
ну да, есть чего терять, а перед самим собой ответственности толком может и не быть.

justy_tylor April 17th, 2011
Очень индивидуально. Мне только мешает сосредоточиться. В работе, кстати, тоже - при ведении отдела можно нормально распараллелить важное и срочное.

wizzard0 April 17th, 2011
Я про наличие одноранговых партнеров, а не субординатов.

justy_tylor April 17th, 2011
Одноранговость ок, но кто-то должен менеджить _этот_ проект в _этот_ момент времени, иначе бардак неизбежен.

sashman April 17th, 2011
Тёща?

justy_tylor April 18th, 2011
Когда тёща менеджит - это не бардак, это уже окончательный фейл.

sashman April 18th, 2011
во-во.

wizzard0 April 17th, 2011
Кхм. Мы друг друга превратно понимаем.

Я говорю, что в каждый конкретный момент времени ответственность за "кусок" должна лежать ровно на одном человеке, иначе лажа получается.

justy_tylor April 18th, 2011
В рамках проекта должен быть кто-то, ответственный за всё. Деятельность параллелится, но ответственность при этом делегируется лишь частично.

wizzard0 April 18th, 2011
Ладно, проехали... Черт, кто дизайнил джаваскриптовый Date? ... (возвращаюсь к коду)

w00dy April 18th, 2011
Ой, этого человека знают все энторнэты, в нетшкафе он правда уже давно не работает.

fi_mihej April 18th, 2011
Я аж заинтересовался и погуглил. Таки судя по заметке на хабре - человека не с благодарностью вспоминают "все энторнеты". =))
А он там еще что-то в этом же духе, писал, или все же смиловался и только Date-ом обошелся? =)

w00dy April 18th, 2011
Если что: http://habrahabr.ru/blogs/javascript/106274/

Вообще я сейчас считаю что vbscript был бы не таким уж плохим вариантом, по крайней мере MS бы его развивала в разы шустрее и полезней. А так приходится тащить с собой кучу всякого барахла без которого совсем грустно, а ведущие компании вместо того чтобы расширять язык - пилят какое-то говно: css анимация, web сокеты, webgl и прочую херню.

fi_mihej April 18th, 2011
Нда... 10 дней... Ну это действительно другое дело, конечно.
Разве что могу порадоваться, что мне не приходится на нем ничего писать...

w00dy April 18th, 2011
как это так? Потом жеж концов не найдёшь. Должен быть один кто отвечает за всё - за код, за графики и их исполнение, за тестирование и т.д. Тот к кому можно прийти и спросить - где готовый продукт? Брукс на эту тему целую книжку написал, и формально с тех времён почти ничего не изменилось.

antonix April 18th, 2011
> Создается впечатление, что только одинокие люди могут принимать решения и что-то делать.

Да действительно создаётся такое впечатление. Но как на счёт организации работы таким образом, чтобы общение возникало именно как следствие деятельности? Например, собирается группа людей занимающихся похожей работой, и обсуждают – кто что делает, делятся интересными идеями и так далее. Бездельнику в такой группе будет скучно, т.к. ему нечего сказать, и он уйдет. Тому кто много работает – есть чем поделится, и он будет в центре внимания на таких встречах, потому ему не будет одиноко.

В таком случае не получится комфортно сидеть на заднице и бездельничать, потому что быстро станешь одиноким. И не получится заниматься некой деятельностью и быть одиноким, потому что будет группа людей которым будешь интересен. Возникнет баланс между самостоятельной деятельностью и общением.

Я например сейчас участвую в двух независимых группах, в одной я больше слушаю, в другой больше рассказываю.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account